聚焦目标 奋力追赶

      基于物料需求保障、底盘资源上装共享原则，面对生产快速上量、ERP运行上线等现状，积极组织采购人员思想动员，有序推进老员工加担子、科级干部直接带新人、底盘上装同时管等工作计划，最大化提升人力资源效能，有效保障业务正常运转，同时，充分发挥采供人员属地化与年轻化特点，激发青年干事热情，依托陕汽集团供应链管控制度与经验学习，积极推动岗位轮动与业务交换，培养一批懂业务、有热情、有归属感的人才队伍。