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“因为工作 所以快乐”，于基层职工来说，是一种敬业乐业的职业追求；于陕汽淮南公司工会而言，则更像是一项“使命必达”的工作要求，用服务给职工带去快乐，用真诚给企业营造幸福，做好服务者、娘家人，当好调解员、成长导师……无论是创业攻坚还是转型大干，“让职工快乐成长 让企业和谐发展”始终都是陕汽淮南公司工会不变的前进航标。 用职工的点子办好职工的事 有困难找帮助，有困惑求答疑，有建议想交流……生活的、工作的、学习的，职工的诉求与愿望多种多样，如何当好职工的“娘家人”？陕汽淮南公司工会紧紧把握“为谁服务，听谁说话”的原则，以职工座谈会为对话平台，与基层员工敞开心扉谈问题、推心置腹谈发展，以“唠嗑式商量”共同发现问题、解决问题。自2014年以来，以调研民意为基础，工会先后制定下发了《员工子女助学金管理办法》、《员工慰问及特困补助管理办法》、《员工婚嫁补助管理办法》等一系列惠民政策，从制度保障层面切实维护职工权利。2017年上半年，从“企业发展规划、福利与生活、工作与提升、环境与协同、转型与创新”五个维度，工会再度制定专项调研计划，通过深入基层、下发问卷的形式广泛征集员工诉求，真正做到“用职工的点子办好职工的事”。 在接地气中制造“幸福感” 走过艰苦的创业阶段、迈入转型大干的新时期，为让职工舒心工作、快乐生活，切实享受公司发展红利，陕汽淮南公司工会坚持把“筑造乐活陕汽、打造和谐之家”当作一项长期综合工程来抓，从建设职工活动中心、成立职工书屋，策划举办职工运动会、青年联谊会、好声音歌唱大赛，到走访慰问困难职工，陕汽淮南公司工会时刻牢记淮南公司是一个大家庭，每一位职工都是不可或缺的一份子。2017年的火热盛夏，40+的高温、屡破千辆的产能任务给坚守一线的将士带来严酷的双重考验，工会干事们“身”入基层、“心”系一线，紧急添置大容量冰柜、批量采购美味冷饮、定点发放防暑药品……一系列 “送清凉 助高产”爱心行动快速展开。 ——“幸福是什么？” ——“幸福就是烈日炙烤下的一块冰镇西瓜、一杯绿豆汤、一壶酸梅汁、一支棒冰……更是挥汗大干时，一句如家人般的温暖关切。” 向“双创”看齐 给职工搭台 学习新本领、掌握新技能、获取新知识，伴随陕汽淮南公司专用车事业转型步伐的加快，基层职工的成长“软”需求日益旺盛，“给职工搭建一个更宽广的展示舞台、给职工开拓一条更明晰的成长道路”——成为陕汽淮南公司工会做好新时期服务工作的重中之重。围绕“激发创业激情、鼓励创新发展”培育思路，工会全面铺开“搭台”工作：为提升职工专业技能水平，连续三年定期举办技能比武大赛，项目涵盖叉车、车辆装调、电器、焊接等7大核心工种，培育高技能职工20余人，焊工工匠种子5人；为激发员工创新原动力，积极响应集团“六小 三绝”创新号召，以季度评比推举集团参评，助推“罐体变位仿制”、“自卸车油缸座侧板数割改善”成功斩获集团“小微创新”二、三等奖；为让职工走出厂门、参与到更广泛的竞争中，组织基层职工、优秀班组积极参与省市“安康杯”竞赛活动，陕汽淮南公司连续三年获得安徽省“安康杯”竞赛优胜单位殊荣，总装分厂A1班、B2班，专用车分厂小件班光荣获得安康杯优秀班组称号。 “新的一年，陕汽淮南公司发展的目标，不仅仅是要实现整体竞争实力的增强，还要实现每个人的价值跃升；不仅意味着综合运营指标的一路向好，还意味着广大职工获得感的提升，意味着每位心怀梦想的干部职工都能享受多元的发展机会、都能走出属于自己的出彩人生”，2017年初的跨年迎新会上，我们曾做此承诺，而今，我们已携手走在“兑现”幸福的路上。
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