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传播正能量、树立新风尚、唱响主旋律……在“聚焦专用车 谋求新发展”的转型实践中，精神文明建设一直都占有非常重要的战略地位。近日，根据陕汽控股党发〔2017〕28号文件《关于命名表彰2016年度文明单位的决定》，陕汽淮南公司被授予陕汽控股“文明单位”荣誉称号。 夯实党建，创建小组领导有方向 在集团公司文明委的关心指导下，陕汽淮南公司认真贯彻“两手抓、两手都要硬”工作方针，快速成立精神文明建设领导小组，并响应制定了“党总支书记负总责、各级党支部分解、各位党员集体参与”的创建机制。推进创建过程中，陕汽淮南公司党总支带领全体干部职工解放思想、积极组织“三会一课”、“两学一做”等专题研讨会，并在关键时间节点配合开展廉政教育20余次。齐头并进下，自2014年起，陕汽淮南公司连续三年获得淮南市文明单位称号，足可见创建工作效果显著。 丰实文化，双创精神引导有力量 文化建设无疑是精神文明建设不可或缺的重要元素，因此，在陕汽“德”文化指导下，陕汽淮南公司提出向文化要效益的发展想法，主动培育出了契合自身发展需要的“创业、创新”文化理念，并有意识地将社会主义核心价值观、德文化、双创精神贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传和舆论引导中，成功营造出见贤思齐、崇德向善的工作氛围，定向提升了干部职工责任意识、担当精神和执行力，从根本上确保“做精专用车”、“客户中心文化”战略全面扎根工作实践。 狠抓经营，互促互进转型有实效 立足“聚焦专用车”事业发展需求，陕汽淮南公司将精神文明创建活动巧妙融入到生产经营的日常工作中，并通过定期举办“工匠种子选拨”、“精益生产评比”、“微创新立项”、“焊工技能比武”等系列活动，有效汇聚起全员前进力量，为持续开展的季度大干提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。最终，在2016年，陕汽淮南公司顺利跑赢同类子公司，成功夺得净利润、底盘和专用车产销、产能突破、两金管控、质量提升、企业文化建设等九项第一，实现连续三年综合运营第一，被光荣授予了“最佳运营团队”称号。 成绩来之不易，荣誉倍需珍惜。站在新的起点，陕汽淮南公司将继续锲而不舍、一以贯之地推进精神文明创建工作，将荣誉化为促进专用车转型升级的信心和动力，以实际行动将精神文明建设化为弘扬德文化、凝聚双创力量的发展新风，最终达成塑造文明形象、谋求和谐发展的美好愿景。
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