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为传递陕汽控股集团“大干四十天 冲刺九万辆”的奋战号召，鼓励各级干部职工以积极的态度和勇于争先的精神投入到大干中去，集团工会主席同亚莉于6月12日莅临淮南公司开展了为期两天的慰问活动。 亲赴一线忙视察 关怀鼓舞添动力 同主席抵淮当天，顾不上稍事休息，就第一时间走访了淮南公司生产车间、亲切慰问了奋战在一线的干部职工。时下正值高产，魏总向同主席简要汇报了淮南公司1—5月份生产经营情况：淮南公司底盘板块较去年同比增长188%，专用车板块销量同比增长330%，盈利规模同比增长167%，各项指标均大幅跑赢去年同期。同主席在认真听取汇报后，对淮南公司产能提升、技术创新及专用车市场突破方面取得的进步给予了高度评价，并鼓励大家继续鼓足干劲，用拼搏大干收获更多更大的新贡献。 在淮南公司展示中心，同主席饶有兴致地观看了“双创”文化成果展，看到淮南公司一步一步从无到有、从小到大、从弱变强，专用车板块升级、销售网络布局等各项工作扎实开展、成果显著，由衷感叹的同时也对各级干部职工的创业、创新精神表示了认可与赞赏，尤其在得知淮南公司是所有子公司中首家“企业文化示范单位”后，更是勉励我们要充分发挥好自身标杆榜样作用，认真做好子公司文化创建的带头工作和经验分享。 亲切座谈强信心 寄予希望增活力 6月13日，针对前一天调研情况，同主席又与公司中层干部进行了交流座谈。会上，对比2014年第一次来淮视察的情形，同主席对淮南公司天翻地覆的变化感触颇深，“势头好、贡献大”，短短六个字，鲜明传递了集团公司对淮南公司长期坚守、奋战拼搏的肯定与赞赏。 会上，针对淮南公司未来发展，同主席提出了三点要求：一是要牢固树立互促“共赢”发展思想。企业要坚持“依靠职工办企业”的发展立场不动摇，积极发挥职工的主观能动性，学会借助基层力量催动事业快速发展；各级干部职工要珍惜工作岗位，充分利用好陕汽这个优质平台，切实做到爱护企业品牌形象。二是要戒骄戒躁，保持好成绩。在成绩面前，同主席强调各级领导干部务必要保持清醒头脑，要坚持按流程办事、依法依规办事，坚持低调做人，踏实做事。三是在抓大干、提产能的同时，安全生产、工作环境改善、夏季防暑降温等工作也要同步开展，真正让广大职工感受和分享到企业发展的成果。 即将迈入下半年超越征程路，有集团公司“123456发展理念”的理论武装；有“因为工作 所有快乐” 的精神引领；有集团工会的温暖鼓励与科学指导；我们坚信，淮南公司发展必定更有力度和“温度”，淮南公司干部职工必将拥有更多的获得感和幸福感，以“做精专用车”贡献“千亿陕汽”梦想也必将成为全员上下不懈的追求与使命。
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