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为加强党风廉政建设，明确主体责任，进一步增强凝聚力和竞争力，促进党建工作落到实处，陕汽淮南公司于4月12日举行了2017年度党建目标责任书签订仪式。 会上，陕汽淮南公司党总支书记魏炳亮组织党员领导班子、党总支各委员、各支部书记认真学习了《2017年党建目标责任书》内容，并结合重点工作和实际安排，对工作目标进行了强化认识。 一是深入贯彻“123456”发展战略，细化目标责任，提升战略落实效率，做精专用车。根据2017年年度重点工作，量化绩效考核目标，对各科室目标完成情况进行考核，切实做到管理组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。 二是培养风清气正、廉洁和谐、充满能量的党建氛围和员工团队，通过党员带头实干以身作则，传递积极向上的工作激情。不断推进五型班组建设，有效培育和提升员工队伍的职业技能和素养。组织开展员工座谈会，充分沟通与交流，提升团队的战斗力与凝聚力。 三是坚持创新驱动，持续不断开展创新活动，增强持续改善能力。树立“规范”发展意识，规范制度建设与流程管理，完善工艺设计，严控产品质量。与时俱进，不断推陈出新，根据市场需求，加速公司特色产品研发。 最后，陕汽淮南公司党总支书记魏炳亮与党员领导班子、党总支委员、党支部书记共同签订了2017年党建工作目标责任书，依据“自上而下，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”原则，充分调动公司职工的工作积极性和主观能动性，营造“人人有目标，个个有动力”的工作氛围，将管理落到细处，技术落到深处，服务落到实处，为全面、优质、高效地完成党建目标工作奠定基础。
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