发展创业文化 弘扬创新文化

       在陕汽集团企业文化力量感召下，2016年6月22日，陕汽淮南公司总经理魏炳亮正式提出以创业、创新为核心的双创文化。2016年底，经集团企业文化建设委员会审批和现场验收，陕汽淮南公司被正式授予陕汽控股集团“企业文化示范单位”称号，这也是陕汽集团所有子公司中首个“企业文化示范单位”，荣誉含金量可见一斑。 

       双创源自历史的积淀，萌发于新事业的召唤

       早在建厂初，魏总就将创建陕汽控股“企业文化示范单位”作为奋斗目标。2011年到2016年，从一个白手起家的边郊工厂，在不足六年时间迅速跃升为陕汽集团旗下明星专用车子公司，并以势不可挡的崛起缔造了连续三年运营第一的闪耀业绩。追根溯源，诸多成就的获得都与植根陕汽淮南公司血脉的“双创基因”紧密相关。

       发展创业文化、弘扬创新文化，在双创文化体系中，奋斗、执行、和谐始终是创业文化的三大重要组成部分。而进入十三五时期，在聚焦专用车的迫切需求下，摸索专用车发展规律，吸纳优秀成熟人才过程中，创新求变成为陕汽淮南公司未来发展的主旋律。因此，“双创”文化的应运而生，不仅是传承陕汽“德”文化的客观要求，也是新时期谋求专用车升级发展的现实需要。

       不遗余力抓落实，持续扩展双创文化影响力

       围绕加速双创文化落地工作，陕汽淮南公司集中成立了道德教育基地，并以党总支、工会、文化办公室等组织为传播媒介，有序开展企业文化培训、双创文化视频展播等各类活动，深入培育职工“创”字精神，不断将双创理念内化为员工工作学习的自主行为。在特色文化季期间，通过整合各版块主题文化，陕汽淮南公司还协同推进了“八位一体”厂区美化工程，全力塑造厂容厂貌新气象，力求以团队发展新成就、市场开拓新局面、质量建设新进展，将做精做强专用车事业推向新境界。在参观现场，针对一系列内容丰富、形式多样的文化创建活动，企业文化办王总监予以了充分肯定和赞赏。

       发挥双创文化生产力，争当主业发展先头兵

       根源于陕汽“德”文化的双创理念，在推动专用车事业发展的过程中紧扣两个方面，一是创业、创新思想引导力，二是集团战略实践指向性。做好挖掘工作、释放双创活力，将是新时期陕汽淮南公司快速提升核心竞争力的重要手段。

       用双创的思路谋划主业工作，以双创的精神激励干群团结。2017年，立足专用车转型再升级，陕汽淮南公司将以袁董事长《一鼓作气 实现超越》重要讲话和“123456发展理念”作为思想引领和行动指南，以咬定不放的创业意志全力推进订单抢抓和产能提升，并不断增强创新驱动力，提高工作改进精准度，让人才招聘、降本增效、技术研究等关键工作新到点上、根上，加快塑造上装产品独特优势，让“专”、“精”、“特”得到切实落地，真正将文化优势转化为发展优势。

       一个组织处于上升期的标志之一，就是这个团队开始拥有属于自己的精神文化，干部职工也能够自信地谈论自己的事业梦想。因为双创文化，也因为蓬勃向上的集体精神风貌，我们获得了集团领导的至高认可与赞誉。新的一年，荣誉是继续砥砺前行的动力，坚守双创、聚焦专用车，陕汽淮南公司将紧抓发展机遇，坚决完成专用车突围任务，力争成为集团子公司中的明星标杆，全力助推陕汽集团“一鼓作气，实现超越”，早日进驻行业第一梯队。