酷暑高温“焊”畅淋漓 不畏艰辛勇争工匠

         酷热的夏季挡不住我们焊工技能鉴定比赛的激情，经过为期三周的理论与实操的比赛，9月1日焊工技能比武大赛暨工匠种子选拔活动落下了帷幕。理论考试比基础，比知识储备，实操考试比技能，比心态，每一位参赛职工都在这次比赛中取得了优异的成绩。在比赛中各参赛选手准备充分、精神饱满，斗志昂扬，充分发扬了顽强拼搏、文明参赛、互帮互学的优良作风，圆满完成了比赛任务。

         比赛将焊工技能比武、焊工技能鉴定、工匠种子选拔有机结合，本着“学焊接技能、比焊工技术、定技能等级、当焊工工匠”的理念，技能鉴定评审小组密切指导，综合管理部、专用车分厂、质量部、技术中心比赛组织人员精心负责，参赛职工专注比赛，赛出了焊工练技术、比技能的热潮。

         根据《员工职业生涯发展管理办法》，技能考核等级分为学徒焊工、初级焊工、中级焊工、高级焊工，结合技能等级评定标准和实际生产需要，制定焊工培训计划，由专用车分厂组织实操培训，综合管理部组织理论培训并编制焊工理论试题，强化职工焊接理论基础。为检验焊工技能的真实水平，由专用车分厂统一要求，对员工所负责的焊接件作出标识，由检验人员记录并统计焊工焊接合格率，月度对焊工的焊接合格率进行统计，作为评定技能等级的依据之一，将日常的工作表现纳入到最终成绩中，比赛结果更加让人信服。

         比赛对日常工作中最常使用的20多种焊接件进行了实操考试，具体焊接技术运用了手把焊、二氧化碳气体保护焊、手工氩弧焊等，做到了焊工技能全方位的考察，另外，对焊接实操准备工作、焊接完毕后的处理、焊接件质量检验与分析、电焊设备的维护和保养分别进行了打分，做到了实操源自于实际，运用到实际的高度水平。陕汽淮南公司做到了培训、练兵、比武、晋级、表彰五位一体激励机制，提高员工专业技能，在内部形成重视质量的氛围，并根据比赛成绩晋升相应技能等级，激励员工提高技能水平的主动性。

         本次比赛一共38位焊工参加比赛，最终评定出7名中级焊工，6名工匠种子选手，其中焊工小柴成绩最好，被评定为焊工中级工4级位居榜首，同时也获得了本次焊工技能比武的冠军。此次活动不仅提高了个人焊接技能、而且提升公司产品质量与技术水平，把比赛中出色的技能、认真的态度运用到了日常生产工作中，脱颖而出的优秀焊工将成为专用车的主力军为实现公司发展做出更大的贡献！