淮南公司组织学习陕汽控股一届三次职代会精神

       1月中旬，陕汽控股召开了一届三次职工代表大会，提出2015年的目标任务、工作思路和重点工作。为深入贯彻学习职代会精神，深刻领会其内涵，淮南公司于1月30日召开认真贯彻落实职代会精神专题工作会，共同学习了集团董事长方红卫的行政报告《坚定信心 突破发展》、总经理袁宏明《产品突破 服务超越  协同发展》，并解读职代会精神，围绕职代会确定的目标任务，提出了下一步工作思路和措施。

       在重点解读职代会精神的基础上，魏总着重强调，2015年是全面深化改革的关键之年,是陕汽淮南实现 “战略转型”“产品突破”“专用车崛起”第一步目标的关键之年，也是全面学习贯彻陕汽控股职代会会议精神、深入推进“千亿陕汽”，进一步提高公司发展速度、加强自主创新能力和核心竞争力的关键之年。

       2015年，公司干部员工面临的形势艰巨，担当的任务繁重，肩负的责任重大。面对新的形势和任务，魏总要求全体干部员工一定要认真学习层层传达会议精神，深刻领会其内涵，做一名思想认识的先行者,坚持正确的舆论导向，强化服务意识，转变工作作风，切实把干部员工的思想和行动统一到职代会的战略部署上来，统一到全面实现“千亿陕汽 ”目标上来，统一到深化“服务超越”“产品突破”上来，提高满足客户需求的能力，推动公司持续健康发展。

       此次会议的召开，淮南公司将更好地贯彻落实职代会精神，统一到思想和行动，围绕集团战略总目标，心无旁骛抓好生产经营工作，做到紧抓市场实现一体两翼，严控质量塑造品牌优势，提升运营管控能力，达到降本增效，为实现“千亿陕汽”奠定坚实基础。