淮南公司各部门掀起一届二次职代会精神学习传达热潮

      在2月11日淮南公司组织各部门科级及以上干部学习一届二次职代会之后，各部门负责人主动将职代会精神及要求与自身业务工作相结合，并积极组织召开部门会议，学习传达职代会精神，公司上下掀起职代会学习热潮。

      按照职代会“说得好不如做得好”、“以结果论英雄”的工作要求，各部门对照2014年目标，主动分解重点工作。生产部门自我加压，制定产能提升方案，通过加强班组标准化作业，规范物流配送模式等措施，全面提高生产组织效率；技术部门制定工艺保障措施，加强现场工艺指导和质量管控能力，全面提升现场服务水平，提高产品质量；综合、财务、销售等部门围绕生产目标，全面做好人员招聘、政策落实、车辆发送等后勤保障工作，全力助推生产目标达成。

      此次淮南公司掀起的职代会学习热潮，从氛围上凸显工作结果和目标意识，淮南公司必将上下齐心，紧密配合，以只争朝夕精神和不达目标誓不罢休的毅力，为实现公司年度目标、支持集团12万辆重卡产量贡献力量。