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在淮南市第十三次工代会精神指导下，以陕汽集团“千亿陕汽”战略转型和文化重塑为契机，淮南公司工会在7-8月份围绕员工凝聚力方面，开展了多项内容丰富、形式各异的活动，营造了健康向上的工作生活氛围。丰富多彩的文化生活，成为凝聚职工力量、激发正能量的重要载体，有效地为企业经营和发展保驾护航。 一、开展员工座谈会，倾听心声。 为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，工会委员会于 7月 26日下午召开员工座谈会。各单位共32 名员工代表参加，共收集意见及建议12条，内容涵盖公司发展走向、工作合理化改进、员工激励、公司基础设施完善等方面。座谈会上气氛轻松愉快，员工踊跃发言，提出宝贵建议。公司领导高度重视，对每一项问题进行了明确答复，并落实到责任人。此次座谈会增强了员工对公司的归属感，提升了员工主人翁意识。 二、开展技能比武大赛，呈现“技能争上游”的精彩氛围。 公司第二届技能比武大赛于8月6日上午开始，历时3天，比武涵盖汽车装配、调试、焊接、叉车四大工种，共160余名员工踊跃报名参赛。比武紧贴生产实际要求，从加强员工的基础理论知识入手，赛出员工的实际操作水平。大赛结果蝴蝶效应明显，在公司掀起了“学技术、提技能、练本领、强素质”的活动热潮，呈现出“技能争上游”的精彩氛围，有效锻造了一批技能人才，同时为公司下一步生产效率和产品质量提升起到良好的推动作用。 三、举办掼蛋比赛，丰富员工业余生活。 8月14日晚，在职工餐厅举办了第一届掼蛋王擂台争霸赛。各单位及2014届大学生共30支队伍参赛。 比赛采用双人报名选手自行组队，单人报名者抽签决定搭档，以初赛、决赛的淘汰赛形式进行。在紧张激烈的比赛中，选手们斗智斗勇，胜券在握者沉稳淡定，深思熟虑者冷静寡言，以放松心情、享受玩牌乐趣者欢笑不断，其乐融融。此次活动的开展对缓解员工工作压力，促进员工间的相互了解与情感交流，提高员工的凝聚力起到了积极作用。 四、细节处体贴入微，提高员工归属感。 公司持续开展“幸福企业，温暖员工”系列活动：为每位过生日的员工发放免费午餐券并附上温馨祝福；面对高温湿热天气，为确保员工身心健康，进行绿豆汤、凉茶、冰镇酸梅汤送一线活动；面对多雨季节，考虑到员工出行不便，特别为员工开通了通往市区的通勤车。细节上的体贴入微，让员工与企业“心贴心”，对提高员工归属感，稳定员工队伍力量不可小觑。 公司工会各项多样化活动的开展，拉近了公司与员工的距离，稳定了员工队伍，提升了员工归属感和凝聚力。接下来，公司工会将继续按照集团工会、市总工会的统一部署，响应号召，充分发挥主观能动性，开展职工篮球赛、户外素质拓展等丰富多彩的文体活动，丰富员工生活，充盈公司企业文化建设，努力实现“与员工共同成长”的愿景。
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